兩年前的女籃世界杯，殘陣中國女籃豪取亞軍，平瞭在世界大賽上的歷史最好成績。兩年之後，帶著“世界第二”的光環來到巴黎的中國女籃，卻隻帶回來一個小組賽1勝2負、排名第9的歷史第2差的成績——僅好於2016年裡約奧運會的第10名。人基本還是那些人，兩年時間足以讓一支王者之師退化到如此地步嗎？
微觀來看，一支運動隊的成敗與兩點息息相關：訓練和管理。中國女籃遭遇滑鐵盧，肯定是這兩方面出現瞭問題，而且大概率是冰凍三尺非一日之寒。知名媒體人管維嘉就在電臺裡透露：有的主力球員因為特殊要求不被允許，就“小傷大養”。這支女籃是否團結？是否還能全員百分百狀態投入訓練？一連串問題待解。
宏觀來看，女籃的成績與聯賽的情況也有分不開的關系。由於沒有工資帽的約束，最近幾年國手聚集到川蒙兩大豪強，而外援名額又限制得很死，其他球隊無法合理地補強，致使川蒙斷層式領先其他球隊，聯賽對主力國手們的鍛煉價值變少瞭。當你不發全力就能贏下大部分比賽，連訓練時恐怕也會缺乏動力，更別提走出去看一看瞭——躺在功勞簿上就能賺得缽滿盆盈，誰還願意出去做小伏低？看看在海外聯賽鍛煉近一年的李月汝，就能大致明白WCBA的本質就是“舒適圈”。
王思雨在接受央視采訪時談及夏天一系列熱身賽的失利：“還是不適應高水平、高強度、高對抗的比賽，因為我們很久沒有和世界水平打過比賽瞭，最近這一年一直在亞洲。”這就是缺乏競爭帶來的惡果。不過好消息是，根據前些天新賽季競賽規程征求意見稿的內容，開放外援已基本成為定局，壞消息是，工資帽仍然遙遙無期。因此，有的土豪仍在變本加厲地燒錢、簽大牌，目的無外乎給奪冠再多加幾個保險，可毒害的卻是中國籃球的大環境。如此舉動，不禁讓人想起鼎盛時期不按市場規律出牌的恒大足球。
另外，聯賽突然從那3年時期的單循環變成2023-2024賽季的雙循環，再加之球隊增多，常規賽場次從16、17場，暴增至36場。像川蒙這種爭冠球隊，還要再加9場季後賽。比賽數量多、周期長，是否加重瞭出生於1995、1996年的幾名主力隊員的傷病，致使她們無法得到充分的恢復？
再者，後備人才的培養和挖掘完全失能，最近兩年，除瞭羅欣棫、楊舒予，幾乎沒有像樣的年輕球員湧現，即便是這兩個在“00後”裡相對拔尖的球員，也得不到應有的培養，大賽、小賽上場機會都不不是很多，奧運會分別隻登場瞭1分鐘、0分鐘。
小年齡段更是後繼無人。2023年，U16國青女籃在U16女籃亞錦賽僅獲歷史最差的第6名，同年，U18國青女籃在U19女籃世界杯再“奪”一個歷史最差——第13名。這無不是後備人才培養危機的真實寫照，若不是上天賜下一個2米23的張子宇，恐怕今年U18女籃亞洲杯也很難完成挺進前4的目標。
如果說聯賽和梯隊是女籃的土壤，那麼隊伍的訓練和管理就是園丁的養護，當兩者全都一塌糊塗，再無畏的金蘭也隻能凋謝、枯萎瞭。